L’età è sicuramente un’altra alternativa che possono discriminare molto bene accanto a un candidato. Assicuro ai miei potenziali clienti di trascinare una cosa su questo curriculum speciale o, in alternativa, Linked. Quando si tratta di profilo, c’è un buon affare che va da dodici a quindici anni. Le persone rimuovono veramente le fonti dalla disponibilità di date tra i diplomi perché danno via la loro età. Le femmine, per genere, sono naturalmente svantaggiate. Le aziende sembrano situate su una madre e pensano a questo momento in cui le madri possono eventualmente svolgere lavori scorretti. I papà sono stati notevolmente meno produttivi. Le aziende sono realisticamente guidate {da | all by | in | fondamentalmente | da just | al momento di | made by | simply by | dalla riga inferiore. Ovviamente se si ottiene un bambino un’azienda pensa ai costi medici più alti per molti amici e parenti. Purtroppo consigli come l’età, la salute, le donne restanti e i bambini piccoli sono visti come sgradevoli alle vendite e ai profitti.

Fintanto che gli acquirenti continuano, puoi fornire REALMENTE VALORE nel mercato al cliente e saranno più che felici e soddisfatti, sarai in grado di continuare il processo di Up-Sale oltre e anche in futuro indefinitamente.